Região de Guarapuava abre 829 vagas formais em fevereiro, aponta Caged
Dados indicam 9.155 admissões no mês, com setor de serviços liderando contratações
A região de Guarapuava registrou saldo positivo de 829 empregos com carteira assinada em fevereiro de 2026. Os dados são do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho, e apontam 9.155 admissões frente a 8.326 desligamentos no período.
A regional, que abrange municípios como Guarapuava, Pitanga e Prudentópolis, manteve a movimentação do mercado formal no início do ano. Entre os contratados, 54,16% foram homens (4.958) e 45,84% mulheres (4.197).
O nível de escolaridade mais presente entre os admitidos foi o ensino médio completo, com 60,39% das contratações (5.529 trabalhadores). Na sequência aparecem ensino superior completo (10,51%) e ensino médio incompleto (10,41%), indicando predominância de vagas com exigência intermediária.
No recorte por idade, jovens de 18 a 24 anos lideraram as admissões, com 27,94% do total. Em seguida estão os grupos de 30 a 39 anos (22,87%) e de 25 a 29 anos (16,82%), evidenciando espaço tanto para jovens quanto para profissionais em fase de consolidação na carreira.
Serviços lideram contratações
O setor de serviços foi o principal responsável pelas admissões na região, com 4.163 contratações (45,47% do total). Na sequência aparecem comércio (30,48%), indústria (12,28%), construção (8,16%) e agropecuária (3,62%).
No cenário nacional, o Brasil gerou 255.321 empregos formais em fevereiro, resultado de 2.381.767 admissões e 2.126.446 desligamentos. Todos os cinco grandes setores apresentaram saldo positivo, com destaque para serviços, responsável por 177.953 novas vagas.
Trabalho temporário em alta
O trabalho temporário também apresentou saldo positivo no país, com 4.058 vagas, resultado de 86.292 admissões e 82.234 desligamentos. No Paraná, foram registradas 11.834 contratações nessa modalidade, refletindo a utilização do modelo para atender variações de demanda ao longo do ano.
Para o gerente regional da Employer Recursos Humanos em Guarapuava, Jefer Caldas, o desempenho acompanha a dinâmica econômica local.
“O trabalho temporário tem papel estratégico nesse contexto, ao permitir que as empresas ajustem suas equipes com mais flexibilidade e segurança jurídica. Para o trabalhador, representa uma porta de entrada no mercado formal, com geração de renda, aquisição de experiência e possibilidade de efetivação”, afirma.
Direitos garantidos
O trabalhador temporário tem carteira assinada e direitos assegurados pela Lei 6.019/1974, incluindo pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais. Também há depósito de 8% do FGTS e contagem do período para aposentadoria.
A legislação permite contratação por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais 90 dias. A efetivação pode ocorrer a qualquer momento, desde que respeitadas as regras legais. Os direitos previdenciários também são garantidos, conforme a carência mínima exigida.
Sobre a Employer
A Employer Recursos Humanos atua com soluções tecnológicas para o setor de RH, como folha de pagamento online, controle de ponto eletrônico e sistemas de holerite digital. A empresa possui mais de 40 filiais no país e atende companhias nacionais e internacionais.
As informações são da Assessoria de Imprensa.
RESUMO:
- Região de Guarapuava teve saldo positivo de 829 empregos formais em fevereiro
- Setor de serviços liderou contratações, seguido por comércio e indústria
- Trabalho temporário cresce e é apontado como porta de entrada no mercado formal
